No Brasil, a formação profissional e técnica desempenha um papel fundamental na preparação de indivíduos para o mercado de trabalho. 🌛 Entre as diferentes metodologias de ensino e formação, a Competency-Based Education and Training (CBET) tem se destacado como uma abordagem 🌛 eficaz para o desenvolvimento de competências professionals.
CBET tem como função avaliar a competência do aprendiz em relação a um determinado 🌛 assunto, permitindo que ele prossiga somente após demonstrar proficiência, adaptando assim a experiência de aprendizagem às necessidades individuais e preparando 🌛 o aprendiz para a próxima etapa de suas vidas.
A Educação e Treinamento baseados em Competências (CBET) são uma abordagem centrada 🌛 no desenvolvimento de competências profissionais aplicadas que tem obtido êxito nos programas de Educação e Formação Profissional (EFP) em todo 🌛 o mundo.
2. CBET e TLCs:
Como mencionado anteriormente, CBET é um método voltado para o desenvolvimento de competências individuais e orientadas 🌛 para o mercado de trabalho. Trabalhando em conjunto com os Learning Centers (TLCs), esta metodologia oferece uma variedade de vantagens:
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O que é o Cbet?
A sigla Cbet refere-se a todos os tipos e níveis de educação e formação profissional e 💪 técnica. Oferece conhecimentos e habilidades relacionados a vários setores da vida econômica e social através de métodos de aprendizado formais, 💪 não formais e informais em ambientes de aprendizado baseados em escolas e trabalhos.
Os Seis Papéis Principais do Cbet
Os seis papéis 💪 principais do Cbet incluem:
Desenvolvimento e otimização de planos estratégicos e operacionais de treinamento;
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