O Competency-Based Education and Training (CBET) é um sistema de formação baseado em padrões e qualificações reconhecidas baseadas em competências. 💸 Ele permite desenvolver, entregar e avaliar as competências dos empregados, sendo benéfico tanto para empregadores como para profissionais. Neste artigo, 💸 os benefícios do CBET para empregadores e funcionários serão discutidos.
Vantagens do CBET para os Empregadores
O CBET pode minimizar a necessidade 💸 de julgamento pessoal e subjetividade na avaliação e seleção de funcionários.
Padrões e qualificações de competência claramente definidos garante que os 💸 candidatos sejam avaliados objetivamente e baseados em competências reais.
A melhor eficiência operacional e produção são alcançadas através do desenvolvimento e 💸 foco em competências individuais.
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Educação e treinamento baseados em {cassinos com bonus no cadastro competências (CBET) podem ser definidos
como:;um sistema de treinamento baseado em {cassinos com bonus no cadastro padrões e qualificações reconhecidas com baseem{K 0] num competência
competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer O seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática em cassinos com bonus no cadastro desenvolver, entregar
e avaliação. Em
CBET,o foco é deslocado de insumos para treinamento Para resultados, Treinamento e os Resultados pretendidos são derivados dos requisitosde emprego. ou seja: a Indústria Normais norma
padrões.
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