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No mercado de trabalho, o termo
"layoff"
é comumente usado para descrever a demissão de funcionários, geralmente com a intenção de readmissão 2️⃣ posterior.
Quando uma empresa está passando por dificuldades financeiras ou enfrentando uma redução na demanda, ela pode optar por realizar um 2️⃣ "layoff" massivo, o que significa demitir temporariamente seus funcionários.
No entanto, para os trabalhadores, este processo pode ser estressante e causar 2️⃣ incerteza financeira, especialmente se não houver um cronograma estável para a readmissão.
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